4月10日に高槻事業所のケアマネジャー(前列左)として入社しました。高槻市内の他事業所でヘルパー10年、ケアマネ4年ほど業務についていました。今年は、ケアマネ更新研修を受けます。前回は未経験者向け研修でしたので、専門課程は初めてです。これまで、先輩に仕事を教わってきましたが、利用者様への説得力が足りず、不安にさせた面もあったので、知識を増やし、説明できる支援ができるよう研修に参加したいと思います。
私の趣味は映画鑑賞です。コロナが収まって旧友にあう機会があり、体と心が健康であることの大切さをしみじみと感じています。業務上、精神的にしんどい時もありますが、経験豊富な先輩方と事業所内で相談ができ、サービス事業所と連携して知恵をいただきながら、支援をしていけたらと考えています。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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ケアマネ会議~全員集合♪
造幣局「桜の通り抜け」
「さくらの日」は3月27日。
新たにお迎えした~スタッフ紹介!
今年の1月に西田辺事業所のケアマネとして入職しました。2月15日水曜日には、会社主催のケアマネ会議に初めて参加させて頂きました。
梅田での開催ということで同じ事業所のケアマネ3人で地下鉄御堂筋線での
楽しい移動時間を過ごさせていただきました。
田舎出身で田舎住まいのため、未だに梅田は大都会で嬉しくなります(笑)。
ケアマネ会議では入社後、初めての同じ職種同士の会議で、困難事例の検討会に
おいて、和やかな雰囲気の中、意義深い時間を過ごさせていただきました。
自身の経験不足より、対人援助職として対応に苦慮される事例の多い中、多方向
からの視点を持ち、知らない制度の活用など、自身の今後の業務に役立てる多くの
ヒントを頂くことができました。ありがとうございました。
これからも多方向からの視点を持ちながら、一日でも早く新しい環境に慣れ、仕事を覚えられるように頑張りたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
待ってました~お帰りなさい♪
こんにちは。
令和5年もスタートして半月が過ぎました。
今回は、昨年7月にこどもを出産し、この1月に西田辺事業所に仕事復帰したので書かせていただきます。
2021年12月に入社してから産休に入る翌年6月いっぱいまでの9ヶ月間の間、社長、取締役、総務の方、事業所の方々のご配慮があり、出産ギリギリまで働かせていただきました。
訪問に出る時は自転車ではなく徒歩で行ける範囲で、極力、力仕事ではないようにご配慮してくださり、1日平均3.4件で12000〜13000歩、歩いてました。(笑)そのおかげで出産は安産で母子共に健康で3710gの女の子が誕生しました。今は、5ヶ月がまわり、今月から離乳食も開始し病気もせずに健康に育ってくれています。
毎日、子育てに奮闘中ですが、まわりの方々の協力があり、環境を整えることに成功し、
まずは身体ならしで週3回から仕事復帰しています。社会にでることの楽しさや喜びを感じながら仕事させていただける環境に感謝しています。仕事終わってからの我が子の笑顔を見ると疲れが全部飛んでいきます。(笑)
まだまだスタートし始めたところですが、少しでも会社に貢献できるように頑張っていきたいと思います。
謹賀新年
新年、明けましておめでとうございます。ご利用者様やご家族様をはじめ、地域の皆様方と共に新たな年を迎えられますことは、皆様からの温かいご支援ご指導の賜物と心より感謝申し上げます。旧年中は引き続き新型コロナウイルスの感染拡大が私たちの生活に大きな影響を及ぼしたものの、一方でコロナ禍からの回復の兆しが見え始めた年でした。今年は卯年で、干支では「癸卯」となります。去年までの様々なことに区切りがつき次へと向かっていくと言われています。ウィズコロナに向けて取り組みを進め、ご利用者様やご家族様に喜んでいただけるよう努力してまいります。
本年も変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
「これまでも、そして、これからも、やっぱりコスモと言われたい」
年末のご挨拶
新人研修
令和4年度後期の新人研修が、11月19日(土)に大阪市立住まい情報センターにて開催されました。前回5月の新人研修では、調理実習を含め行われましたが、今回の午前の部は西田辺事業所の所長に来ていただき、ベットから車いすへの移乗や、オムツ交換の排泄介助の基本などを学びました。
初任者研修の資格を取得されたばかりのヘルパーさんもおられ、みんな熱心に体を動かしながら受講されていました。午後の部は接遇マナーや記録簿の書き方・緊急対応のフローなど座学を中心に研修が行われ、また最後に尼崎事業所の所長に先輩職員からのメッセージやアドバイスを聞きあっという間の新人研修でした!本当に皆さん、お疲れ様でした。今後の活躍に期待しております。
ケアマネ会議11月度
ケアマネの皆さん、お疲れ様でした。本日のケアマネ会議のテーマが、9月に西之坊先生の研修を受け、もう一度ケアマネジャーに求められる対人援助について、ディスカッション形式で行われました。専門職として課題解決に向かって行き、利用者様との信頼関係を構築していきます。事例検討では、白板に書ききれない程たくさんの意見がでました。相談援助の難しさを感じ、普段利用者様との皆さんの係わりに感謝しかありません。本当にありがとうございます!
また、ケアマネ会議の冒頭に“介護保険適用”の在宅介護の徘徊を知らせることが出来る『みまもりCUBE』の商品説明が行われました。
ライブの映像や音声通話での体験ができ、今後必要な利用者様へお届けできればと思っています。次回のケアマネ会議は来年2月15日の予定です!